走进位于滨河西路南段85号的太原万柏林人力资源服务产业园，“一坊两区一厅一平台”的布局井然有序，会客室、会议室、路演区、直播间等功能区一应俱全，处处透着数字化、智能化的运营气息。
2023年，万柏林区与省市共同发力，创建了太原万柏林人力资源服务产业园(以下简称“产业园”)，先后获评市级、省级产业园，并与市产业园共同被认定为“人社部重点联系产业园”，成为山西省乃至中部地区人力资源服务与产业融合发展的新高地。
不只是空间集聚，更是生态融合
“这里不仅是物理空间的集聚，更是服务生态的融合。”产业园负责人毕彦旭介绍，园区采用“政府主导、政企共建”模式，联合区政务、税务服务中心及零工市场，打造了公共服务与市场化服务相结合的立体化平台。
“一坊”即万创工坊，“两区”为数字经济与产教融合示范区、人力资源品牌企业集聚区，“一厅”是国际人才会客厅，“一平台”即数字化智能服务平台。通过这样的功能布局，园区为入驻企业提供全链条服务支持，尤其注重对初创企业的孵化与培育。
万创工坊：创业梦想的“一站式”摇篮
位于产业园15楼的“万创工坊”，不仅是创业项目的孵化器，更是园区提供全链条创业服务的核心载体。这里为入驻企业提供从工商注册、财税规划到金融对接的“一站式”指导，并定期邀请法律、财务、人力资源等领域的专家开展专题讲座，助力初创企业规范运营、规避风险。
在“万创工坊”的培育下，园区企业轩峰建设成功申请了创业担保贷款，每橙科技也通过园区对接的金融机构获得了企业经营贷款。
毕彦旭表示：“我们致力于构建可持续的创业生态，通过全周期、全方位服务，将这里打造成为区域创新创业的关键平台。”
龙头企业入驻，带动产业链协同
胜通和科技有限公司作为大型国有控股企业，在人力资源服务领域深耕多年，旗下山西分公司抓住万柏林区人力资源服务业发展机遇，成为首批入驻产业园的骨干企业。目前，该公司在全省布局的在岗从业人员超过6000名，业务覆盖人力派遣、用工配置、人才咨询等全链条服务。
公司负责人范晋军对园区服务印象深刻：“从考察到落地，我们切实享受到‘放管服’改革带来的便利，审批‘绿色通道’高效畅通，税务、人社等部门靠前服务，让我们少走弯路、快速扎根。”
在园区良好环境的助推下，胜通和山西分公司主动发挥国企担当，引进2家业务互补的优质人力资源企业落户园区，进一步丰富了园区产业链生态，提升了整体协同竞争力。
数字赋能，打造人才服务“智慧平台”
在产业园17层的“业问”全景数字体验馆，山西一览数字人才科技有限公司负责人雷梧边操作触控屏边介绍说：“人才‘找不到、留不住、用不好’是企业普遍痛点。我们通过大数据与人工智能技术，为城市高质量发展构建人才支撑体系。”
该体验馆由园区与企业共建，运用VR、大数据等技术，对5000多家企业的岗位信息进行深度分析，构建起沉浸式职业探索与技能培训平台，并与多所院校合作，推动产教融合与人才培养对接。
线上平台“i柏乐”小程序则是园区的“数字大脑”，整合了政策查询、就业招聘、供需对接、创业服务等功能，实现“屏对屏选岗”“直播带岗”“智能撮合”，为求职者与企业提供便捷高效的数智化服务。
平台联动，激活服务效能
智联招聘山西分公司品牌公关部负责人李怡婷表示：“接入园区线上平台后，我们参与了每季度举办的‘云集’品牌活动，实现了业务的深度拓展。”入驻以来，智联招聘在产业园举办多场活动，累计吸引超1000家企业人力资源从业者参与，新增企业客户3000多家，服务能力与市场影响力显著提升。
截至目前，产业园已入驻企业129户，年度产值达34.42亿元，其中人力资源机构整体产值突破20亿元，累计服务就业人数超过14万人次。
从省级标杆到国家级重点联系园区，太原万柏林人力资源服务产业园以“人才服务+科技孵化+数智运营”为发展路径，正持续汇聚优质资源、激活人才动能，成为赋能区域高质量发展的重要引擎。
未来，这里将继续深化服务融合、拓展平台功能，在打造中西部地区人力资源服务高地的道路上稳步前行。